無業新生活

為了保護勞工權益，美國法律規定聘請合約人員的公司不得簽超過一年以上的合約；僱用超過一年則必須將合約人員改聘為全職員工，並給予應有的公司保險和利益。但是上有政策，下有對策，為了維持預算，公司便不再續約一年以上，若三個月之後再重新簽約同一個人，便沒有違法。（據說因為不久前微軟被合約人員告，所以各大公司都不敢再漠視這個新規定。）

原本好的立意，卻使得我們部門二十多位合約設計師在忙完 Open World 之後，被迫解散，因為我們都已經合約超過一年了。由於我們部門同事的工作默契和感情不錯，大部分的人都想在三個月後重新回來續約，但問題是如何安排這三個月的過渡期？於是有人另找短期合約工作，或開始自己接案子，也有人當它是個長的年假，安排到歐洲或南美洲玩個兩、三個月。我們將像候鳥一樣，幾個月後再一一回籠一起工作。

至於我則是計劃綜合以上三個選項，一邊忙我的 Flash 期末作業：個人作品網站，一邊請我的經紀公司幫我找短期合約工作；一邊安排我的夏威夷和台北之旅。

昨天是我的最後一天合約日，在總監口頭上對我說：「沒有了妳我們怎麼辦？希望妳三月一日能回來工作。」幾乎是確定了我的新合約。只要我好好的節流過日子，就可以不用緊張找工作地逍遙三個月，好好充一充電再出發！