照理說新人乙是瑪麗的組員，指導她是理所當然，但是新人乙似乎有些不太高興，堅持那些不是她做的，即使以前做的不對，她也已經都改回來了。 瑪麗為了不讓她覺得針對她一人，只好再一一到別人位子上去重覆一次同樣的規則。
我的組員新人甲應是自知學疏，至少在溝通和教導上，她的態度謙虛很多，只是我仍不放心交給她複雜的工作，總監也對兩位新人不信任，私下交待專案經理直接把案子給我和瑪麗做，造成後來新人常常晾著坐領乾薪，瑪麗和我則天天加班，有時新人問有沒有要幫忙的，我們也只能很尷尬的說「沒有」。就連超級保鑣也回不了樓下，因為他的的組員丙（半新人）偶而有小突鎚出現，所以超級保鑣要親自坐鎮，和下海幫我和瑪麗。
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忘了哪一天，超級保鑣提早下班，我看到他走出去時看起來臉很臭。不過他常臭著臉，有時我會叫他笑一個，他也會乖乖的配合五秒鐘，所以沒有繼續關注。
過了一會兒，瑪麗收到超級保鑣的簡訊，悄悄拿給我看：
「我受不了那個女人！」
我猜到他指的應該是新人乙，因為那一天他在改新人乙做得亂七八糟的頁面，還一直找我過去咨詢正確方法。不過我還是耍冷了一下，寫了字條回瑪麗：
是受不了我嗎？
瑪麗寫了字條回來：
他愛妳啦。。。
除了妳對他無情的時候
我在後面加了幾行字丟回給瑪麗：
他愛妳啦。。。 —＞這哇哉啦！
除了妳對他無情的時候 —＞他就愛我的無情！
惹得瑪麗格格地忍住笑，寫了解釋給我看。
原來超級保鑣真的是指新人乙，因為他明明告訴了她那些字千萬不能用紅色的，她陽奉陰違，被超級保鑣發現後，氣得他走人。
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基本上，我們對新人乙還是保持友善，有時瑪麗也會因她氣得快失控，又要保持風度，我就傳字條跟她說：
忍一下吧，沒剩幾天了，反正以後不會找她來了。
不過新人乙越來越沒職業道德，早上常常遲到，好幾次超過十點才溜進來；下班時也是不說再見就悄悄溜走。有次很誇張到快中午還沒出現，我們沒有人接到她的簡訊或告知，身為她組長的瑪麗更是不知所以，甚至開始懷疑是否總監和她提早解約。
後來新人乙出現了，說是早上臨時有事，跟總監用 e-mail 知會過了。不過總監一直沒時間查信，也就不知道發生什麼事。（倫理上，瑪麗是她的直屬上層，是新人乙首先要告知的對象。讓瑪麗覺得可能她在記恨指正她的事。）
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Camp-out 總共長達五週，但是文案和校對只進駐中間的三週，今天是他們完成大部分工作的第二週，所以我們開香檳小小慶祝一下。由於是星期五，很多人喧鬧一下就先下班，閒閒的新人也先走了。新人乙才離開沒多久，超級保鑣就氣急敗壞地從會議室另一頭跑回來跟我和瑪麗告狀：
你們有沒有看到她對我做了什麼？
她走出去前，把她杯子裡的香檳全倒在我桌上的酒杯裏！
她以為我不在位子上就可以這樣嗎？我在那一頭全看在眼裏！
他拿起了全滿的酒杯給我們看。
我問：她的香檳喝過了嗎？
瑪麗說：希望沒有吧！
超級保鑣很不爽的說：
即使是乾淨的，也該問一聲才倒吧！
專案經理開玩笑的說：
她坐在你旁邊那麼久，也許已經把你當家人看待了吧。
你沒有把她當家人嗎？
超級保鑣忿忿然的說：並沒有！
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| 會議室座位圖 |
