Camp-out: 開工

Camp-out 是我最喜歡的一個案子，為期約五週，要趕出一本一百四十多頁的全球用戶大會導覧手冊。一個包括文案、校對、設計、製作、總監、經理... 等十多人的團隊，關在一間大會議室工作，還在排版中就有人坐在旁邊等著印出來校對，或校對好的稿子排隊等著修改，幾乎沒有時間休息。每天早午兩餐和下午茶由公司提供，把我們餵飽就是讓我們不必離開電腦，不停地趕工，就好像紮營在公司一樣，所以叫 camp-out。

為什為我會喜歡這個案子呢？說來慚愧，不過是為了餐餐有人負責，不用花錢或傷腦筋該吃什麼，又有加班費可以領，倒不是什麼成就感這類的大理由。

當然團隊是很重要的，我和瑪麗是很合得來的工作夥伴，我們的步調想法相似，相異之處也很好溝通，才能在工作壓力下達到平衡。其他的成員也覺得我和瑪麗是他們合作過最好溝通、最細心、又「不吵」的設計師（據說我和瑪麗接手前的幾個設計師咶噪又沒耐心，要他們改個東西就抱怨，把團隊煩死了）。

倒是總監認為前兩年我和瑪麗太忙了，不想我們加班加太凶；而且今年的用戶大會加入了另一個Java的族群，活動場地擴充兩倍，導覧手冊增為兩本，所以找來兩位新的派遣設計師幫忙。

才開始幾天，我們就發現新人甲在電腦前摸了老半天，也做不出東西，我無法只是告訴她給我一張什麼樣的排版或效果，還得一步步教她去那裡找指令，怎麼把圖貼到版面來的這種非常基本技術；與其花時間教她，我都可以做出來了。總監也發現她像天兵一樣，調出履歷才發現她已經有五年沒有工作過，新人甲也跟我承認五年內從來沒使用過 Adobe CS 的整套排版軟體。我建議她趁著週末，上網找教學影片或文章惡補一下，她直接回我：我家沒這套軟體可以練習。

原本以為還有新人乙可以救火，她看起來動作很快，也沒有什麼不懂的問題；然而瑪麗一開她的檔案，發現她的排版不乾淨，很多不照樣版規矩做，搞得格式前後不一致，瑪麗還要花時間修正她做的稿子。溝通了幾次，新人乙依然我行我素。

面試她們的總監有點自我開脫地說，有些人的履歷寫得太美好了，話說得太漂亮，沒有實際合作過，真的無法分辨實力強弱。總監第二天就想把她們換掉，但是臨時又找不到別人來取代。

我和瑪麗決定吃下主要的設計排版工作，只留給新人甲和新人乙做校對文字的修改。一想到越來要越進入備戰狀態，還要帶兩個需要幫她們擦屁股的新人，就有些胃痛了起來...